Специальный отпуск для работников, усыновивших ребёнка

Роструд разъяснил, какие варианты отпусков есть у работников в случае усыновления ребёнка.

Работникам, усыновившим ребёнка, предоставляют отпуска по уходу за ребёнком: на период со дня усыновления ребёнка и до истечения 70 календарных дней со дня рождения ребёнка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения; до достижения ребенком возраста 3 лет. Для получения отпуска по уходу за ребёнком работник подает по месту работы заявление о предоставлении отпуска. В нём нужно указать вид отпуска и его продолжительность.

К заявлению приложить необходимо документ, подтверждающий право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления ребёнка (детей) либо свидетельство о рождении ребёнка (детей).

Можно взять отпуск по беременности и родам. Женщина, усыновившая ребёнка, может оформить отпуск по беременности и родам. Тут "работает" общее правило. Работнице нужно написать заявление на такой отпуск и открыть листок нетрудоспособности, который выдаётся лечебным учреждением.

Данный отпуск по беременности и родам также предоставят на период со дня усыновления ребёнка и до истечения 70 календарных дней. При одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения. Выйти из отпуска по уходу за ребёнком работник может и раньше.

По желанию работников, усыновивших ребёнка, им может быть предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Указанные отпуска предоставляют одному из супругов по их усмотрению.

Роструд на своём телеграмм-канале напоминает, что на период отпуска по уходу за ребёнком назначается и выплачивается пособие при усыновлении ребёнка в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам. Как рассчитывают сумму декретных пособий Отметим также, что в 2024 году минимальный средний дневной заработок без районного коэффициента равен 632,61 руб. (19 242 руб. х 24 / 730). В зависимости от продолжительности декрета разные минимальные декретные выплаты.

После окончания отпуска по беременности и родам на основании статьи 256 Трудового кодекса работницам предоставляют отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. В течение первых 18 месяцев отпуска (до даты исполнения ребёнку 1,5 лет) ежемесячно за счёт средств соцстраха им выплачивают пособие по уходу за ребёнком. Минимальное пособие в 2024 году – 9227,24 руб.

Редакция портала colomna.ru напоминает: отслеживать новости Коломны вы можете в наших социальных сетях: 
- "ВКонтакте": https://vk.com/colomna_ru
- "Одноклассники": https://ok.ru/colomnaru
- Telegram: https://t.me/colomna_ru