Проблем с трудоустройством станет меньше

В этом году в деятельности центра занятости населения появились новшества, которые касаются как претендентов на рабочие места, так и работодателей. Однако не все знают об этих изменениях в правилах трудоустройства.

Ещё 13 марта этого года вступило в силу постановление правительства РФ №362 "О государственной поддержке в 2021 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан". Его целью является стимулирование организаций и индивидуальных предпринимателей к найму для трудоустройства и улучшения положения безработных граждан. Это стимулирование представляет собой выплату работодателю субсидии из Фонда социального страхования РФ.  

- Размер такой частичной компенсации затрат работодателя на выплату заработной платы безработным гражданам будет составлять до трёх МРОТ плюс страховые взносы и районный коэффициент.  

Кстати, МРОТ в настоящее время составляет 12792 рубля. Он выплачивается работодателю на каждого трудоустроенного безработного по истечению первого, третьего и шестого месяца с даты трудоустройства нового сотрудника.  

- Чтобы стать участником данного мероприятия, работодатель подаёт заявление с приложением перечня свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости через личный кабинет портала "Работа в России". Далее орган службы занятости, в свою очередь, оказывает содействие в подборе необходимых работников из числа безработных граждан. Далее Фонд социального страхования РФ проводит проверку данных организаций и идентификацию безработных граждан. Чтобы получить данную субсидию, работодатель должен быть включён в специальный реестр Фонда соцстрахования РФ, подав определённое заявление, но не ранее через месяц с даты заключения трудового договора с безработным, и не позднее 1 ноября текущего финансового года.  

Более подробно со всеми вопросами, связанными с этим постановлением федерального правительства, можно ознакомиться на официальном сайте центра занятости населения. В апреле прошлого года в связи с пандемией был введён временный порядок дистанционной постановки на учёт в качестве безработного. 28 июня 2021 года законом №219-ФЗ такой формат был утверждён на постоянной основе. С 1 июля 2021 года заявление на оказание государственных услуг в области содействия занятости населения подаётся гражданином и работодателем только в электронной форме через порталы "Работа в России", Единый портал государственных и муниципальных услуг, региональный портал государственных и муниципальных услуг. Резюме заявитель также подает в электронном виде. Любопытно, что система автоматически предложит претенденту на работу десять подходящих вакансий для выбора двух наиболее приоритетных. Безработный, сделав выбор, направит их в центр занятости населения через портал "Работа в России". В свою очередь специалист центра занятости после взаимодействия с работодателями направляет вакансии с подтверждённой актуальностью заявителя. Затем следует собеседование претендента на работу и работодателя, итоги которого они оба отмечают на портале "Работа в России". И всё-таки без очного посещения центра занятости не обойтись.  

- Очный приём заявлений отменяется, но посещение центра занятости по приглашению специалиста для принятия решения на 11-й день является обязательным.  

Во время этого посещения специалист центра, располагая всеми необходимыми сведениями, примет решение о признании гражданина безработным либо откажет ему в этом. Два новшества в деятельности центра занятости населения помогут снизить остроту проблемы трудоустройства граждан.